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| 内職用語 も |
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- 目標＜もくひょう＞goal/objective
- マネジメント理論の中では、ある活動や課題に取り組むときに、一定期間後に実現する状態のことを指している。
これを簡略化して「活動の目的や課題に、期間と到達レベルを加えたもの」と表現されることが多い。
目標は活動の中の各段階に存在する。例えば大きな方針に対して目標があり、その目標と現状の差を埋めるための課題に対しても目標が存在する。
何に取り組むかだけでなく、期末までにどれだけやる、どんな状態にする、というところまでを明確にすることで、達成度評価が可能なものとなる。
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- モチベーションmotivation
- モチベーションとは、人が行動を起こすときの原因、すなわち動機を意味している。
組織の中では仕事への意欲を指し、意欲を持つことや引き出すことを動機づけと呼んでいる。
モチベーションが、個々人の意識に関する概念であるのに対し、モラールとは集団的な感情や意識に対して使われる概念といえる。
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